宝山区教育局创新机制 促学前教育优质均衡发展

来源:
上海教师资格网
作者:
邹老师
发布时间:
2019-03-15 09:42:18
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  宝山区教育局加快推进区域学前教育发展,实施“学前教育三年行动计划”,将学前教育改革和发展作为教育事业发展的重要组成部分,为每一个适龄儿童提供基本均衡的教育机会和高质量、多形式的教育服务。

  创新带教机制,实现优质发展目标

  一是建立基地带教机制,助推幼儿园优质办园。宝山区教育局通过“内涵发展捆绑基地”项目,将成熟的基地园与三年内创级的幼儿园进行捆绑结对。把三年内有争创市一级园目标的十家幼儿园组建成创优团队,落实一对一带教,制定带教方案,明确带教目标。通过问题诊断、团队带教和项目植入等形式,对创级园在园务管理、保教质量、后勤保健等方面进行全方位的指导。为区域内一批幼儿园在创优的路上,增强了信心,共享了资源,赢得了突破。

  二是落实公民办牵手项目,促进幼儿园均衡发展。借助新一轮学前教育三年行动计划,发挥公办幼儿园优质资源作用,开展公民办幼儿园的牵手项目,确保全区民办幼儿园都有一所公办幼儿园牵手,制定牵手计划,明确指导内容,确保每月一次结对活动,让民办幼儿园向着规范化、标准化的办园方向发展。

  三是打造特色发展共同体,引导幼儿园多元发展。充分发挥特级园长和特级教师的优质资源,建立“特色发展共同体”项目,选取管理能力强、专业技术精的园长作为特色发展共同体领衔人,每人带教特色相似、办园在3年以上的待发展幼儿园,形成特色发展共同体。开展幼儿游戏、有效教学、艺术课程和社会性情感教育等研究,形成全区可推广、可辐射的研究成果,引领学前教育高位优质发展。

  创新评价机制,提高学前教育保育教育质量

  一是以评促建,健全质量监督机制。宝山区教育局出台《宝山区保教质量监测指南》《宝山区幼儿园发展性教育督导评估手册》,引导幼儿园围绕园务管理、队伍建设、保教质量、后勤保健等方面积极开展自评。通过基教、督导、教研三方联合的视督导机制运作,发现和总结幼儿园发展中的成功经验,分析存在的问题和困难。运用督导评估结果的杠杆作用和激励机制的建立,引起各园对办园水平的关注和追求,并对自主申报和通过“区示范园”“区规范一级园”的优质幼儿园给予物质和精神的奖励,并和绩效挂钩。

  二是动态监管,加强规范管理。加强规范管理,强化依法办园、依法治教。健全依法治园体系,全区幼儿园均已制定并实施幼儿园办园章程;加强收费监管,多部门联手推进规范教育收费工作;推进质量评估,通过开展区示范园遴选评审工作、市一级园创建和复验工作、新建幼儿园分等级指导与评估工作,以专项督导、综合督导、幼儿园年度考核、家委会监督等巡查手段,切实加强幼儿园办园水平的提升;落实安全保健制度,各类幼儿园积极推进幼儿园后勤人员社会化管理工作,建立健全幼儿园安全防护体系和应急措施,教育管理服务的科学化水平得到了进一步提高。

  创新培训机制,多途径提升教师队伍专业水平

  一是针对青年教师侧重过程培训。通过见习教师规范化培训,侧重规范教学过程,提高教育教学能力;通过幼教专业课程培训,提升教师的课程执行力和实施力;通过教师信息技术应用能力提升工程校级实践体验类课程培训,推动学前教育管理的信息化建设进程。

  二是针对成熟教师侧重素养培训。通过“青陶工程”,委托专门机构对5-10年教龄的教师开展名师带教培训,帮助教师掌握现代教育理念,适应教育环境变革,提高教育理论素养,提升专业能力。通过区域“教学月”的评优活动和“中青年教师”评优活动,在实践过程中积极打造幼教名师。

  三是针对管理人员侧重领导力培训。通过开设园长专题培训班、组织专题培训等形式,提升园长的课程领导力;实施浸润式的干训基地带教,增强青年园长的管理经验,提高青年园长管理经验;通过开设工会主席培训班、总务培训班、各类专管员培训等,提升中层干部的管理能力,服务于学前教育事业的发展。