2022年上海市宝山区师资招聘（第二期）公告发布！
- 时间：
- 2022-04-01 15:11:35
- 作者：
- 潘老师
- 阅读：
- 来源：
- 上海教师资格证
现根据宝山区学校师资配备及人员编制实际，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘优秀教育人才。
一、基本要求
1.职业道德要求： 遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导，热爱教育事业，热爱学生，政治素质好，品行端正。
2.教师资格证要求： 2022年8月底之前取得符合学段要求的教师资格证。教育部与市教委如有新规定的，从其规定。
3.学历要求：
（1）“业大”教师职位须具有研究生学历和硕士学位。
（2）“中小学”教师职位须具有本科及以上学历。
（3）“幼儿园”教师职位须具有大专（师范类学前教育专业）及以上学历。
（4）其他学校教师职位参照对应学段要求执行，其中：
① 中等职业学校专业课教师（机电、数控、汽修、物流、酒店管理、计算机、学前教育、特教等）可参照应聘“中小学”教师职位的学历要求，且所学专业须匹配；
② 社区教育教师可参照应聘“中小学”教师职位的学历要求，且所学专业须匹配。
（5）国（境）外学历学位，须通过教育部认证。
4.普通话要求： 语文及幼儿园教师须达到二级甲等，其他须达到二级乙等。
5.外语水平要求： 应聘不同学段英语岗位的教师须达到相应的英语等级要求（小学英语岗位要求大学英语四级及以上，中学及以上英语岗位要求大学英语六级或专业四级及以上）。
6.年龄要求： 幼儿园教师一般不超过35周岁，其他教师一般不超过40周岁，属于地市级骨干教师的一般不超过45周岁。
7.其他要求：
（1）关于“卫生保健”职位，须具有下列条件之一：
① 大专及以上学历，且所学专业为医学类院校的“医”“护”类专业，且具有卫生初级及以上专业技术职务或卫生保健上岗证；
② 本科及以上学历，且属于“卫生教育”或“教育学（卫生类方向）”专业；
③ “乡村地区”幼儿园对具有本科及以上学历，且具有卫生初级及以上专业技术职务或卫生保健上岗证的应聘者，可择优放宽对院校及专业方面的要求，涉及单位如下：
④ 年龄要求参照对应学段教师招聘年龄条件执行。
（2）其他要求按各单位制定的招录条件执行。
二、招录程序
1.上报计划。 各单位在核定的编制数内制定上报招录计划，经教育局审核同意后，报上级部门审批。
2.发布公告。 经上级部门审批同意，由教育局统一发布招聘信息。
3.报名受理。 应聘者进行网上注册报名，用人单位实行网上预审并确定应聘初选人员。（网上报名通知另发，请关注“宝山教育信息网—（https:// www.bsedu.org.cn/）—专业平台—教师招聘”）
4.组织笔试。 初选人员由教育局上报参加笔试，笔试包括“综合测试”和“学科测试”两个项目，其中有一项不合格者即予“淘汰”，两项均合格者继续进入面试。
5.组织面试。 初中、九年一贯制（初中学段）、完中、高中由用人单位统一组织；九年一贯制（小学学段）、小学、幼儿园由区教育局统一组织。成绩合格者可进入试教，不合格者即予“淘汰”。同时，对应聘者的资格条件及应聘材料真实性进行审核。
6.组织试教。 由用人单位统一组织，成绩合格者纳入总分值测算，不合格者即予“淘汰”。
7.组织体检。 用人单位根据笔试、面试和试教成绩计算总分值（笔试占30%（2项笔试各15%）、面试占30%、试教占40%），并按总分排序择优确定“拟录用”人选，同时组织参加体检。2022年上半年申请教师资格认定的人员可免体检。
8.确定人选。 用人单位根据体检结果对“拟录用”人选作出综合评定，并确定拟正式录用人员。
9.材料送审和组织公示。 用人单位对拟正式录用人员制作送审材料并报教育局组织人事科，审核后，经报教育工作党委会议复核同意，再报上级部门审批，同时组织公示。
10.办理录用手续。 经批准录用的人员携相关材料到用人单位（含学区）报到，同时与用人单位签订《聘用合同》，并办理聘用登记和社保缴费等手续。
三、其他事项
1.关于非上海生源应届毕业生 ，除符合上述基本要求外，还须具有下列条件之一：
（1）取得硕士研究生学历学位的应届毕业生；
（2）国家教育部直属师范院校应届本科生；
（3）省属重点师范大学师范类专业的应届本科生；
（4）被评为2022年度“上海市普通高等学校优秀毕业生”的应届本科生；
（5）上海体育学院师范类专业的应届本科生。
2.关于未批准落户本市的往届生 ，除符合上述基本要求外，还须具有硕士研究生学历学位，且近3年内属于地市级及以上骨干教师（以教育行政部门的批文或颁发的证书为准）。
3.关于特殊优秀人才的引进 ，特殊优秀人才限指“正高级教师、省级特级教师、省级特级校长（书记）、评为省级（教育部）优秀教育工作者（功臣）”，年龄一般不超过45周岁，经区专家组评议（含试教）、教育工作党委会议审核同意，可免笔试、户籍等要求。
4.关于“储备教师”招录计划，参加“储备教师”岗位应聘的人员，须符合上述基本要求，年龄一般不超过30周岁；须参加宝山区统一招录考试（含笔试、面试、试教），成绩合格且被学校拟录用者可作为“储备教师”使用。应聘学校两年内（至2024年7月31日有效）有核定编制的情况下，经“储备期”考核合格者可入事业编制。
5.关于招聘周期
（1）2022年师资招聘一般组织2次，即安排2次笔试，同时完成2个独立的“招聘周期”（含笔试、面试、试教、体检、综合评定、确定人选）。
（2）应聘者在第一个“招聘周期”未达成录用意向的，“综合测试”合格，即可在第二个“招聘周期”内再作选择（须在招聘平台重新报名），情况分为以下两种：
①“学科测试”合格但未被录用者，可到第二个“招聘周期”再选择对应职位竞聘（原笔试、区统一面试成绩有效），也可重新参加其他学科的“学科测试”，合格后再选择其对应职位竞聘。
②“学科测试”不合格者，可到第二个“招聘周期”重新参加该学科或其他学科的“学科测试”，合格后再选择其对应职位竞聘。
附件：
